Cover story 118   Just Another Day in Hengchun

在這裡誰不是為了愛
愛把我們黏在恆春

┃火箭人實驗室┃

文　Peas Lin　　攝　陳健豪

火箭人實驗室　位於恆春城東大院子的藝文共同工作空間，目前主要負責人為Jason（圖下白衣），其他成員有行銷企畫阿琪（圖左條紋）、負責企業接洽的怡璇（圖右藍帽）、主要規畫生態旅遊的心平（圖左插腰）、都市計畫相關案件兼攝影師的小黑（圖中黑T）還有會計莊凡（圖右黑衣）、社群經理采葳（圖上短褲）、專案平面設計智弘（圖左花衫）、專案美術馬力（圖右背心）。營運項目除了與政府合作的各種標案，還有已主辦多年的半島歌謠祭，持續以他們的專業在推廣和發展屏東在地文化，如果在恆春鎮裡多待幾天，在不同地方遇到所有團隊成員，某種程度上就像是恆春的NPC。

日＝ 小日子 ／ J = Jason ／ 琪＝阿琪 ／ 怡＝怡璇 ／ 智＝智弘

日：想請各位簡單介紹火箭人是個怎麼樣的組織？以及成員各自負責的工作？

J：當初我們都是想要扎根在這的年輕人，我們很喜歡這裡的文化所以當初想要承襲這裡的舊地名「琅嶠」，剛好跟英文「launch」諧音，然後住在這裡的人要再加上er，就誕生了「launcher」這個名字，翻成火箭人也代表著具有很大的能量，並且對社造充滿動力，象徵著我們吸取在地的養分壯大但不甘於現狀。

我從自己講起，我是Jason，學地理出身的，我的工作都以文化為主，但更喜歡跨到表演藝術，從2017 年開始做臺灣設計展的國際館策展，之後就為了愛定居。我的未婚夫心平是屏東市人，但住在恆春已經八、九年，剛交往時我問他： 「我想去南美洲，你是想跟我走，還是希望我下來恆春？」（琪：「留下來，或我跟你走。」）（琪：「留下來，或我跟你走。」）

J：對對對，那因為他很喜歡恆春，希望短期內還是留在這，我就留下來了。我們兩個的認識阿琪也是很重要的媒人，認識第一天是在他們辦的營隊，他們請我從臺南過來當講師，在營隊的第一天我就跟他曖昧，第二天晚上我就問他你覺得恆春半島哪裡看星星最浪漫，那夜我們就在龍磐草皮上看著滿天流星，然後就在一起了♡ ♡ ♡

日：哇火速交往欸！但歪題了要先拉回來。

J：心平是做生態旅遊的，因為他爸媽都是解說員，一家人都很愛大自然。他同時也是音樂創作人，有個樂團叫 「你太白了，去曬黑」，團員莊凡等等介紹，阿琪跟心平原本就是同事，阿琪是在地生態公司「里山生態」的共同創辦人之一，所以他們一起合作做社區小旅行，恆春半島有11 個社區，51條旅遊路線，都是他們慢慢開發出來的。阿琪身兼多職，生態旅遊、媒體、出版、二寶媽（日：還有媒人！），也還是很多藝術家的經紀人，這就是阿琪。

莊凡是土生土長的恆春人，白沙灣 上岸就是她家，她是真的住海邊 ， 也會很多樂器 ，還是公司最大股東，目前是火箭人的會計。她跟小黑都才23歲，小黑除了負責我們的平面攝影，成大都計系畢業的他，專長很多，除了都市計畫跟策略性的統籌與規畫，主要撰寫大型跟國家對接的企畫 ，再來，我跟怡璇之前是成大的同事，我之前在澳洲流浪的時候接到來自她的邀請，後來曾加入他們一陣子。

怡：我會認識Jason是因為他的前前男友(J：所以說我的一切都是因為愛），然後留在學校做文化策展相關的工作，那時候覺得Jason很適合一起做相關的事因此邀請他加入當了一段時間同事，會來恆春原本是要參加他們的婚禮，沒想到現在變成我的老闆，謝謝賞識。

J：怡璇負責企業合作，因為我們現在有很多大型專案需要跟企業談合作，文化藝術策展本來也是她的專長，另外一個是設計思考，很多專案就由她來做統籌許多不同專業的人做文化共創，這就是她的角色。智弘之前在JL Design擔任平面設計師，他是屏東東港人，由於屏東這幾年越來越多大型策展和藝術季，他當時也是想說回家鄉做點什麼，設計這塊一直是我們都欠缺的，所以他一回來就被我們網羅！第一個作品就是跟阿琪合作的這本《Launcher Color 》。接著是馬力，馬力是屏東市人，跟我們合作一些小型專案，之前都在泰國、韓國做電影劇組美術，因為疫情回到臺灣，想在恆春住個半年，於是她接下來都會待在我們這裡。而采葳是我們的社群經理，FB和IG等等都由她營運，她則是屏東潮州人。

我們團隊每一個人都有各自專攻的領域，專業完全不一樣，有的人是正職員工，有些人是專案員工，有些是兼職，這也是我們理想中想要打造的co-working、co-living 環境。

日：那好奇團隊大家彼此留在恆春半島工作的理由是什麼呢？

琪：我之前受到里山生態的邀請下來工作，做了這個之後覺得可以留下，我老公也很喜歡戶外的環境，加上我們都認為這樣的地方很適合養小孩，就決定繼續待在這。

怡：我則是因為這裡得天獨厚的環境，最早除了要參加婚禮也是想來放空，之前創業做餐飲，店收起來後想休息一陣子，就認為這裡最適合放鬆跟療癒，後來又意外發現其實恆春也可以過很都市的生活，不是偏鄉到連找個全聯都很困難，你還是保有一點城市的生活，可是又離大自然超近，雖然不在自己計畫之內，就留下來了。後來又有很多文化藝術相關的事在發生，有很多專案持續在火箭人運作，這樣我也有了可以支撐生活的方式，因為留在一個地方，要先解決住和生計來源，我又想要大自然，這裡滿足了一切，就此搬下來。我在都會裡本來就在做這些工作，但我可以選擇一個更棒的環境，做本來就擅長的事，何樂而不為？而且我很喜歡這個團隊具有很大的彈性，不是一個僵化的組織。

日：那想請問火箭人是怎麼一步一步變成現在這樣的組織呢？

J：就是為了愛啊！但我其實又是個工作狂，剛來到恆春半島的時候我很焦慮，因為不知道自己能幹嘛，那時候還沒什麼文化藝術工作，我2018年一月搬下來，每天騎車載心平去墾丁國家公園上班以後自己就騎車去草原上看書，然後一直放空，當時想說就等他兩年，兩年後可以一起出國，再找個民宿的房務工作，暫時就這樣，但其實心情上還是持續很焦慮，後來恆好藝廊開始凝聚一群年輕人，先辦了一系列的活動叫做「Launcher」，發現恆春半島很多超厲害的人，可能在臺北都是很有名氣的人，卻選擇生活在這邊，也許在臺北要找到這些人還要跟經紀人預約，不過在小鎮裡你要遇到他們聊天很容易，我們就想到恆春有這麼多厲害的人，卻缺乏交流的機會，就以交流活動為起點，每次訂立一個主題，邀請十個各有專攻的人來分享自己的故事，第一場辦在紅氣球書屋，活動前一天才把訊息公布出去，當時以為沒什麼人會來，結果那天現場來了一百多個人，書店塞爆，戶外加開直播區。

第二場就想說好那我們來辦得超遠，辦在山海港的廟前，想說應該不會有人來了吧，畢竟實在太遠（日：你們到底多不想要人家來！）。我們只想說要辦好玩嘛！所有參與的工作人員包含講者都沒有費用，結果當天人多到里長報警處理，大概有兩百多人，這才讓我們真正知道大家其實都很想要認識彼此，至今已經辦了六場，也有了六十位講者，就想說要不要湊一百人……（琪：她剛是問你怎麼成立火箭人的）。

好啦好啦這一切都有點關係，辦過這些活動之後縣府就找上我們，問要不要來做恆春的民謠音樂節，那時候就先有了2018 的恆春音樂節，後來我想找個住處，看到現在火箭人這個空間，當時只是廢墟，莊凡的爸爸就揪大家一起出錢整修這裡，因為住宿只會用到三樓，一二樓都空著，就有了「那我們來開個公司吧！」這樣的想法，才成立「城東大院子」這個公司，一切都不在預料之中，這一切都是意外！

日：接著就想問問，《Launcher Color 》一百個人是依據什麼想法選出來的？

琪：主要我希望職業背景跟生活場景不要太雷同，因為一百人要有一百個不同的樣貌，同樣玩潛水我就有特地選一個水下攝影師，同樣是老師的，有個是正職教小朋友海洋，有個則是教音樂的，他們背景也不一樣，一個師職體系上來的，一個過去是問題學生，投入教育這塊就是為了幫助跟他有一樣狀況的問題學生，我也希望恆春半島的每個鄉鎮都有人被看到。

日：因為以前小日子也有做過地方的專題，實際訪談的時候才發現在地的店家之間其實有一些恩怨情仇，就會想請問從外地人的視角來做地方刊物時，要怎麼去理清當地人關係的線索，然後從中挖掘出合適的人選？

怡：我覺得做《Launcher Color 》蠻拋開仇恨的啊（日：所以這是一本大和解的書嗎？）。

J：要說大和解好像也是，做這本書就是想要廣納百川，也不管誰討厭誰誰喜歡誰，只在意這個人的故事有不有料，然後攤開來看的時候每個人的特色是平衡的，我們就是想做一本記錄恆春現在生活面貌的好作品。

琪：Jason給了一個很大的空間，不像很多企業會有眉角或者包袱，但你剛問的問題我覺得很關鍵也很難，就是外地人如何去理解地方，我覺得人沒有好壞，但重點是要從讀者出發，「為什麼我又看到這些人？」「為什麼總是在談這些事？」既然都要做採訪了，當然希望去發現不一樣的東西，才會有趣（日：對！這就是關鍵）。

我覺得最需要還是時間，然後去各個擊破，當然還是會有名人或網路聲量高的人選，就要跟他們多聊，從跟他聊的過程中去找去挖，每個地方的派系都不同，無法有個固定的SOP，可是一定要多問人，比如出發前就找時間跟對方談談，先擬出一個可能性，就會有機會收集到keyword 或keyman。

J：我補充一點，做資料很常先從網路開始，尤其又有時間壓力的狀態下，找到的當然都是已經被報導過的人，很常就只能在最短時間抓到哪些人就開始做企畫了，但我們這邊是沒有時間壓力的，這本書光是採訪就做了四到五個月，整本書做完耗費八到十個月，第二個是我們都住在當地，能看到的面貌更多，第三就是我們講的是生活，生活不一定要是名人，跳脫世俗過自己人生的，才是這裡最常見的面貌（日：這種人最難找了！），對正因為我們在當地，大概都知道這些人可能在哪當心靈導師、瑜伽老師，而也由於想公正地傳遞出在這裡看到的生活樣態，所以這本書才得以不計成本地去呈現出我們的所見所想。

日：書裡有個很有趣的想法是依照每個人的膚色來做區別跟色票，請問是怎麼想到的？

智：一開始企畫就是想放大「人」跟「生活」，其實像日曬跟風吹，都是住在恆春必須去享受的事情，所以每個人的色票就很精彩，比如你剛搬下來，你就是很白，生活久了會變深，膚色的變化是一種變動的過程，也反映了這裡生活的節奏，比如冬天你又會變白一點，或者去外面工作了一陣子又回來，人家一看就知道你才剛回來，色票這件事也能從這個方向去反應這裡生活的多樣性。

在排人物順序的時候，我們沒有預設誰會是第一個，我們就全部拍完，拍照時除了受訪者最常出沒的生活場域，也拍下他自己身上最喜歡的局部部位，拍攝的時候每個人的時間空間我們不做統一，因為受訪當下的時間、天色或者對方是在室外、室內工作，都會透過膚色渲染出來，而這些色票我們也做成一個圓，某種程度上像是一個光譜，也是一種循環，從淺到深從深到淺，你剛來的時候可能在這個位置，過了一年之後也許變成在色票上的另一端。透過膚色也可以回到這本書想傳遞的生活風格，在恆春你不必擔心自己太特別，反而是因為你的特別才造就了地方的多樣性與豐富度。

日：書中採訪了一百個人，你們覺得這些來自不同地方或者土生土長的人，怎麼看待恆春？以及當中有你們最喜歡的生活嗎？

琪：我覺得會住在恆春的人，都沒有很大的物慾，我說的不是完全不要，而是我們不會想要賺大錢，在這邊生活的人很多都已經達到心靈富足的狀態，我可以去山我可以去海，我可以去騎單車或者潛水，這些事可能在都市要特別安排時間和金錢才能去有距離的地方從事，所以我們可能無法年收入破百，卻能活在一個可能要花許多許多錢才能打造的視覺環境，當然各自的生活方式和成長背景沒辦法一概而論，不然我就無法挑出這一百個不一樣的人，但原則上，都是很知足的，要夠知足才有辦法。●

《Launcher Color》：走過日曬風吹的100種半島生活
城東大院子出版

日：請跟我們分享一些恆春生活的小祕密！

J：我們其實去外地第一件事就是找地方看電影，我連之前去金門都先去電影院。

琪：對，我會跟他請假一天，然後去高雄一次看四場電影。

J：我們都不太防曬的，可是我們會擦棕櫚油保濕防曬傷。

倪：幾乎沒有夜生活！晚上最多就是一群朋友約在某個人家裡喝酒。

J：這裡什麼都很奇怪，可是也什麼都不奇怪。

倪：不穿衣服在這裡根本沒什麼，穿比基尼騎車真的超級常見。

J：噢這裡下雨天就沒有人要去做外送，不像臺北很多外送員還是很認真在賺錢，所以一旦下雨我們就要自己去自取了（準備出門開車去取剛才叫的麥當勞）。